Sindicato Magisterial Veracruzano (SMV)
El Sindicato Magisterial Veracruzano (SMV) informa a la opinión pública, a la base trabajadora y a las autoridades educativas del estado, que ha fijado una postura firme y sustentada en la Ley Federal del Trabajo respecto al proceso de la denominada nómina única. Nuestro posicionamiento es claro: el trabajador tiene el derecho de elegir libremente la institución bancaria donde desea recibir el pago de su salario, y cualquier medida que pretenda imponer un banco en específico contraviene ese principio de libertad.
Rechazo a la Imposición Bancaria
El SMV manifiesta su inconformidad ante la posible imposición de una sola institución bancaria, particularmente Bancomer, como vía exclusiva de dispersión de la nómina. Existen casos documentados de trabajadoras y trabajadores que, tras cambiar de banco por motivos personales o de accesibilidad, enfrentan ahora la posibilidad de afectaciones económicas debido a un eventual regreso forzado a dicha institución, incluyendo descuentos o adeudos no consensuados.
Reiteramos que cualquier decisión que involucre a las y los trabajadores debe ser informada previamente al sindicato, para analizar conjuntamente las implicaciones y garantizar que los derechos laborales no sean vulnerados. La imposición, bajo ningún esquema, será aceptada por nuestra organización.
Solicitud de Audiencia con la Secretaría de Educación
En atención a estos temas y otros asuntos de carácter laboral, el Sindicato Magisterial Veracruzano ha solicitado formalmente una audiencia con la titular de la Secretaría de Educación y su equipo de trabajo.
Nuestro objetivo es construir un espacio de diálogo responsable y transparente, donde se desahoguen las preocupaciones legítimas de la base trabajadora.
Nos encontramos a la espera de la fecha y hora para sostener dicha reunión, en la cual reafirmaremos que la Ley Federal del Trabajo respalda la libertad del trabajador para elegir el banco de su preferencia y que cualquier proceso administrativo debe ajustarse plenamente a este marco legal.
Respeto al Consentimiento del Trabajador
Durante la sesión informativa del SMV, el presidente del Consejo, Luis Alonso Polo Villalobos, enfatizó que el consentimiento del trabajador es un principio jurídico que debe respetarse estrictamente. Señaló además que otros sindicatos, como el SDTEV, han optado por distintas formas de manifestación, incluida la toma de instalaciones. Aunque el SMV respeta estas decisiones, continúa privilegiando la vía institucional y el diálogo directo.
El sindicato exige que ningún trabajador resulte afectado en sus percepciones económicas, especialmente en este cierre de año, periodo en el que los ingresos son fundamentales para las familias del sector educativo.
Compromiso Permanente con la Base
El Secretario General del SMV, Ramón Domínguez Polo, dirigió un mensaje a toda la base trabajadora, reiterando que las puertas del sindicato están abiertas para recibir inquietudes, comentarios y solicitudes de apoyo.
Recordó que el sindicato ha demostrado históricamente su compromiso con las causas colectivas, como cuando hace años se acudió a la Ciudad de México para defender la no federalización de la nómina, acción realizada en beneficio de todas y todos los trabajadores del sector, no solo del SMV.
El Sindicato Magisterial Veracruzano reafirma que su misión es la unidad sindical, la defensa de las conquistas laborales y la protección del patrimonio económico de cada afiliado y afiliada.
Advertencia ante una Posible Imposición o Federalización
El SMV expresa su preocupación por señales que podrían indicar intentos de avanzar nuevamente hacia la federalización de la nómina o hacia esquemas de control centralizado que vulneren derechos laborales adquiridos desde hace décadas.
En caso de que alguna autoridad pretenda imponer la nómina única o modificar unilateralmente el proceso actual, el sindicato actuará con firmeza dentro del marco legal, utilizando todas las herramientas jurídicas e institucionales necesarias para proteger a la base trabajadora.
