* Se instaló las comisiones mixtas de
Seguridad e Higiene, y de Capacitación y Desarrollo de la Dirección de Recursos
Humanos
Xalapa, Ver.- Capacitar a los empleados
municipales para ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía y convertir a Xalapa
en una ciudad funcional, es el objetivo de las comisiones mixtas de Seguridad e
Higiene, y de Capacitación y Desarrollo de la Dirección de Recursos Humanos, instaladas
este viernes durante un acto celebrado en la Sala del Cabildo.
El presidente municipal Hipólito
Rodríguez Herrero destacó que el trabajo que realizarán estas comisiones es
fundamental, pues “la preparación de nuestro equipo de trabajo es lo que nos
permitirá mejorar la productividad, dar buenos resultados, garantizar que la
ciudad funcione, prospere y que se otorgue a todos los ciudadanos los servicios
que necesiten en su vida cotidiana”.
Enfatizó que los empleados municipales
tienen una relación estrecha con las y los xalapeños, y para que ésta prospere
es importante dar buenos servicios y atención de calidad, cuidando que todo se
haga conforme a derecho, en cumplimiento de lo que marca la norma.
Hipólito Rodríguez dijo que en las
próximas semanas se trabajará el nuevo Modelo de Evaluación del Desempeño, que
se traducirá en incentivos para las y los empleados, como un reconocimiento por
su actividad diaria: “Esto implica que todos seamos evaluados para que veamos
que nuestro cumplimiento es el adecuado”.
Por su parte, la síndica única Angélica
Ivonne Cisneros Luján enfatizó que el Gobierno Municipal ha celebrado varios
convenios de colaboración con diversos centros educativos, lo que permitirá que
los trabajadores adquieran conocimientos en instituciones como la Universidad
Veracruzana (UV), el Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial (Cecati)
y la Unidad de Capacitación para el Desarrollo Rural (Uncader), entre otros.
Respecto de la Comisión de Seguridad e
Higiene, el Presidente Municipal dijo que lo más importante es que el personal
tenga condiciones adecuadas para realizar sus funciones en un entorno saludable,
por lo que el trabajo en equipo resulta fundamental.
La instalación de estas comisiones es
un paso decisivo para que se cumpla la ley: “Desde que inició esta
administración se ha visto la voluntad de mejorar tanto las condiciones
laborales como los ingresos de los trabajadores. Un gobierno que da buenos
servicios ayuda a que la economía florezca, a que la infraestructura se
mantenga en buenas condiciones y a que la vida de la ciudad sea más atractiva”,
añadió.
En la Comisión Mixta de Seguridad e
Higiene funge como coordinador el director de Recursos Humanos, Eduardo Maggio
Chena; como secretario técnico, el jefe del Departamento de Monitoreo y
Atención de Desastres, Víctor Augusto Muñoz García; como vocales, la empleada
de la Dirección de Recursos Humanos, Grisel Muñoz Carlín, y los representantes Sindicato de Trabajadores
al Servicio del H. Ayuntamiento de Xalapa, adherido a la CROC, Miguel Ángel
Contreras Salazar, Armando Sánchez García y Martín López Bonilla.
La comisión Mixta de Capacitación y
Desarrollo es coordinada por la jefa del Departamento de Selección y Desarrollo
de Personal, Citlali Peñafiel Anderson; le
acompaña como secretaria técnica Grisel Muñoz Carlín; como vocales, la empleada
del Departamento de Selección y Desarrollo de Personal, Doris Myriam Ladrón de
Guevara Mota, y los representantes del Sindicato de Trabajadores al Servicio
del H. Ayuntamiento de Xalapa, adherido a la CROC, Magdalena Lagunes Medina,
Juan Carlos Hernández y María de Lourdes Durán Morales.
Asistieron las regidoras Guillermina
Ramírez Rodríguez y María Consuelo Niembro Domínguez; los regidores Eric Omar
Rodolfo Juárez Valladares y Francisco Javier González Villagómez; el director
de Desarrollo Social, Alejandro Moreno Hernández, y el secretario general del
Sindicato de Trabajadores al Servicio del H. Ayuntamiento de Xalapa, Rolando
Ortega Salazar.
