CAFÉ DE MAÑANA
Por José Luis Enríquez Ambell
La presidenta del TECA (Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje), Luz María López Aburto, informó este lunes a algunos medios de comunicación que, como parte del cambio de las 212 administraciones municipales, se han presentado al menos 80 denuncias por el despido de trabajadores que laboraban en los ayuntamientos.
En entrevista en el Congreso de Veracruz, la maestra López Aburto aseguró que la cifra podría ir en aumento en los próximos días, pues continúan los ajustes en las administraciones municipales que iniciaron el primer día del presente año.
Sin embargo, habría que reconocer que en el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA) en Veracruz no existe un sistema que permita a los justiciables —personas físicas o jurídicas que acuden o están sujetas a la acción de los tribunales para resolver un conflicto— ni a los operadores jurídicos conocer con precisión cuántos asuntos recaen en ese órgano jurisdiccional.
Lo que sí es cierto es que, en todos los niveles de gobierno, cuando se renuevan las administraciones, los titulares suelen realizar despidos para contratar nuevo personal de confianza. El problema es que muchas veces no se asesoran adecuadamente para distinguir a quiénes sí pueden separar del cargo y a quiénes no, generando pasivos laborales que después comprometen las finanzas públicas.
En algunos casos, las entidades públicas designan directores jurídicos sin experiencia en materia administrativa y laboral, lo que termina por provocar adeudos y litigios para los entes municipales.
Lo más lamentable es que rara vez hay consecuencias para quienes toman decisiones incorrectas, pero sí se generan pasivos laborales que se pagan con recursos públicos, es decir, con el dinero de todos los contribuyentes.
Quizá la titular del tribunal pudo haber solicitado un corte más preciso a la Secretaría de Acuerdos para informar con mayor claridad cuántas demandas se han recibido por despidos injustificados. No obstante, se reconoce el esfuerzo por aportar datos que orientan en materia laboral y administrativa.
Es evidente que existen demandas ante el TECA derivadas de despidos en los ayuntamientos que recién inician funciones, pero no es posible conocer con exactitud el número, ya que no existe un portal de juicios en línea que permita acceder a esta información de manera clara y transparente, pero habría de esperar que la modernización digital arribe al TECA no tardando.
DE SOBREMESA
El pasivo laboral de los ayuntamientos representa una carga significativa y, lamentablemente, en cada cambio de administración tiende a incrementarse. Se trata de un sistema político de botín —concepto que en el siglo XIX en Estados Unidos se popularizó con el presidente Andrew Jackson— donde quien gana la elección remueve a los anteriores y coloca a los suyos.
No existe un servicio público de carrera consolidado ni un adecuado cuidado en las formas jurídicas para despedir personal en los ayuntamientos de VERACRUZ, lo que genera una problemática recurrente por laudos laborales pendientes que comprometen los presupuestos municipales e incluso afectan la prestación de servicios públicos esenciales.
Se estima que más de 160 municipios en Veracruz tienen juicios laborales en trámite o laudos firmes, con montos que van desde cifras menores hasta cantidades millonarias. Esto refleja elevadas cargas financieras, falta de certeza jurídica en la contratación y terminación de relaciones laborales, así como riesgo de embargos y sanciones administrativas si no se atienden los laudos.
Por ello, los ayuntamientos requieren un modelo integral de atención preventiva y correctiva que combine asesoría jurídica especializada, representación procesal eficaz y fortalecimiento institucional, a fin de reducir los pasivos laborales y evitar la generación de nuevos conflictos.
UN CAFÉ LECHERO LIGHT
El suceso entorno a menores de edad que durante el evento cívico del Día de la Bandera en el Parque Juárez se suscito presentándose algún quebrando en su salud sin mayores consecuencias para fortuna de todos, es un aviso a tiempo para las áreas que les corresponden las tareas logísticas y operativas en la agenda del Gobierno de Veracruz.
¡ES CUANTO!
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