La presidenta municipal electa de Xalapa, Daniela Griego Ceballos, afirmó que su administración operará bajo un modelo de puertas abiertas, itinerante y de amplio diálogo ciudadano, durante la posada navideña del sindicato FATEV-CAT 2025. El encuentro se realizó en Xalapa con la presencia de la secretaria nacional de la Confederación Auténtica de Trabajadores (CAT), María de Jesús Rodríguez Vázquez, y del director de Asuntos Religiosos de la Secretaría de Gobierno, Edgar Eduardo Ruiz Cervantes, en representación del secretario de Gobierno, Ricardo Ahued.
La alcaldesa electa detalló que el objetivo central es atender directamente a colonias, fraccionamientos y congregaciones para responder a las necesidades de la población.
Griego Ceballos explicó que el nuevo gobierno municipal impulsará una coordinación permanente con los diversos sindicatos del Ayuntamiento —entre ellos FATEV-CAT, CROC, CTM, Sindicato Democrático y Sindicato de CMAS—, con el fin de fortalecer la operación institucional. Señaló que la reciente política federal de incremento salarial del 13 por ciento, anunciada por la presidenta de la República, Claudia Sheinbaum, obliga a revisar el sistema presupuestal local para garantizar que no se afecten prestaciones ni derechos laborales. “Hay que escuchar a los líderes y a la base trabajadora”, afirmó la alcaldesa electa.
Uno de los puntos centrales en la transición municipal, precisó, será la Dirección de Limpia Pública, a la que calificó como un área compleja por la naturaleza de su labor. Detalló que ha dialogado con el dirigente sindical Guillermo Caballero de Jesús sobre el estado del parque vehicular y la capacidad operativa de los talleres municipales. Aseguró que, en caso de ser necesario, se adquirirán nuevas unidades para garantizar el servicio. También adelantó que se revisará la plantilla laboral para determinar si es suficiente o se requerirá contratar más personal, siempre respetando la normativa vigente.
La próxima administración buscará impulsar un programa integral de separación de residuos sólidos, involucrando al personal operativo y a la ciudadanía. Griego Ceballos subrayó que esta estrategia es esencial para disminuir la presión sobre el relleno sanitario de la ciudad. Reconoció que la administración saliente dejará habilitada una sexta celda, pero aclaró que su vida útil prácticamente abarcará los cuatro años de su gestión. “No podemos heredar problemas a la siguiente administración”, puntualizó.
La alcaldesa electa adelantó que se trabajará de manera conjunta con las direcciones de Medio Ambiente y Limpia Pública, así como con los principales generadores de desechos —restauranteros, hoteleros, plazas comerciales, mercados, escuelas, oficinas y sectores organizados de la sociedad— para fomentar la separación de residuos en origen. Recordó que 55 por ciento de los residuos que llegan al relleno sanitario corresponde a restos de comida, un dato que, dijo, obliga a replantear los hábitos de disposición final. Añadió que no existe posibilidad de ampliar el sitio de disposición debido a la falta de terreno disponible.
Durante el encuentro, la secretaria nacional de la CAT reconoció la disposición de diálogo del próximo gobierno municipal y destacó que la cooperación institucional será clave para garantizar condiciones laborales estables y un servicio público eficiente. Los asistentes coincidieron en que el trabajo coordinado entre autoridades y sindicatos será determinante para enfrentar los retos administrativos y ambientales de la capital veracruzana.
La participación de Griego Ceballos cerró con un llamado a los futuros ediles y servidores públicos para mantener contacto directo con la ciudadanía: “No se trata de quedarse en la oficina. Hay que salir, escuchar y atender. La gente nos dio su confianza y no vamos a fallar”, expresó.
