DE PRIMERA MANO
*Señalan a Ángel Lagunes
*Claudia Tello está enterada
*Quién sigue después de Calixto?
El 28 de abril pasado, le dimos cuenta
sobre diversas irregularidades al interior de la Secretaría de Educación de
Veracruz.
En aquella ocasión se publicó que las
irregularidades “no cesan, por el contrario, desde la llegada de Claudia
Tello como titular, lamentablemente han empeorado, tanto el exterior, desde
los pasajes contra los maestros de la Sección 32 del SNTE, pero también el
interior de la misma Secretaría”. (Este lunes, nueva proyesta de los profes
contra la SEV).
“El titular de la Coordinación para la
Difusión y Optimización de los Servicios Educativos (CDOSE) (…) Ángel
Eduardo Lagunes Vasto, de profesión ingeniero, --hay que recordarles que
ejercer un puesto público sin la preparación adecuada y el perfil idóneo,
también es corrupción--, (…) llega a ese puesto, gracias a su probable lazo
familiar (primo político) con quien fuera el secretario particular de la
secretaria Claudia Tello, la realidad es que habría nexos con el actual
diputado federal y apestado de la administración estatal de la gobernadora Rocío
Nahle, Zenyazen Escobar, además persona muy cercana al inútil (AMLO
dixit) del exgobernador Cuitláhuac García”.
“Estos nexos se dan a través de su
incondicional Aldo Valerio (…)”
“Por otro lado, que hay denuncias por
presunto acoso y violencia laboral.
Vienen las preguntas -¿Debemos seguir
normalizando la violencia o acostumbrarnos a ella?, -¿qué estarán esperando las
autoridades realmente para actuar?, -¿porqué se protege a alguien sin perfil ni
experiencia para ese cargo y además con señalamientos por acoso?”
“Estas preguntas vienen a cuento porque
todas estas irregularidades son del conocimiento del subsecretario, Elías
Calixto; del coordinador de Delegaciones de la SEV; del Oficial Mayor, José
Ramón Cardona; de la titular de la Unidad de Género, Perla Estrellita Aguilar;
y por supuesto, de la mismísima secretaria de Educación de Veracruz, Claudia
Tello”.
“Preguntas de las que esperamos haya
pronta respuesta, porque al final del día, a quien hacen quedar mal es a la
SEV, pero sobre todo, al gobierno de Veracruz que encabeza una mujer”.
Pues resulta que las preguntas nunca
tuvieron respuesta y que Elías Calixto fue el primero en salir como
tapón de sidra.
Tres meses después de lo que se
denunció, las cosas no han cambiado, continúa el hostigamiento sexual, el acoso
y la violencia laboral, donde inexplicablemente las y los trabajadores que
alzan la voz son despedidos de manera inmediata y por supuesto injustificada,
violentados en sus derechos laborales e ignorados por Claudia Tello.
Tan sólo en la citada CDOSE, recibimos
más denuncias y los problemas empiezan desde el titular, quien no ha podido
comprobar, en siete meses que van de la administración, que cuenta con el
perfil académico necesario para ostentar el actual cargo de coordinador,
quebrantando así lo dicho por la gobernadora en sus compromisos de campaña,
donde prometió una reingeniería en el aparato gubernamental, colocando a los
mejores perfiles en los lugares de toma de decisiones.
Comentario al calce, luego de que al
interior de la SEV empezaran los rumores sobre la falta de Cédula Profesional
de Lagunes Vasto, la del ingeniero en electrónica por el Tecnológico de
Veracruz, tiene fecha de 2025, por lo que el sospechosismo, sobre una eventual
“apoyo” a este funcionario, está más que latente.
Ángel Eduardo Lagunes Vasto ha cometido toda clase de atropellos:
violaciones a los derechos laborales, vejaciones, malos tratos y hasta acoso
sexual al personal que trabaja en esa Coordinación.
Como una víctima de identidad
resguardada, agredida verbalmente con una insinuación sexual por parte de Lagunes
Vasto; la víctima, al presentar su queja con su jefe inmediato, el C. Gerardo
Tobaji Makita Blanco, simplemente fue recibida con una sonrisa y
exclamación “-qué bárbaro, así es él-”, convalidando este funcionario Gerardo
Makita, la conducta a todas luces reprobable, pero también avalándola, es decir, que ya sabía de las acciones
de Lagunes Vasto.
A pesar de negativa de apoyo, la víctima
no se detuvo y acudió ante la Unidad de Género de la SEV, donde ciertamente le
dieron entrada a su denuncia, sin embargo, el maldito “pero” de siempre, es que
días después despidieron a la funcionaria que la recibió y le dio el cauce
legal correspondiente.
El resultado es que también la víctima
de acoso, es víctima de despido injustificado, revictimizándola, vulnerando sus
derechos y por supuesto, sin trabajo.
Otro caso, en el que la víctima, con una
antigüedad de más de 25 años, ha sido objeto de aislamiento (acoso) laboral, al
dejarlo sin funciones; en este caso, el acoso comenzó con la amenaza de
retirarle una compensación recibida por las labores que realizaba en el
Departamento de Difusión y que ameritaba estar disponible fuera del horario
laboral, fines de semana y días festivos.
Como no pudieron quitarle la
compensación, intentaron obligarlo a renunciar “por así convenir a sus
intereses”; al negarse, la víctima comenzó a ser objeto de acoso laboral hasta
dejarlo sin actividades.
La víctima optó por buscar su salida de
esa área y tratar acomodarse en otro espacio, para seguir evitando las
violaciones a sus derechos laborales.
A estos casos, se suman los despidos
injustificados ocurridos en marzo de este año, como el que le dimos cuenta,
donde áreas de la Coordinación se quedaron sin personal con los perfiles
profesionales adecuados.
Fueron más de seis personas que se
quedaron sin chamba, sin sustento económico, sustituidos por amigos y conocidos
de Lagunes Vasto y sin siquiera recibir una explicación.
Cabe señalar que a un grupo de las personas
despedidas ya las habían llamado en febrero a la Secretaría Particular para
obligarlos a firmar su renuncia, diciéndoles que era la única opción que
procedía para ellos.
¿Que si Claudia Tello sabía de
todas estas irregularidades? Claro que lo sabía (lo sabe), pues recibió copia
del documento donde se denuncia ante el Órgano Interno de Control, a cargo de Roque
Borrego Vázquez, estas y otras acciones en contra de las y los
trabajadores, hasta el momento, sin investigación aparente ni la intervención de
las áreas que tienen competencia.
Con la omisión y obstrucción de
procesos, así como actividades que vulneran los derechos de los empleados, Claudia
Tello y su pandilla muestran y demuestran que NO están poniendo
orden en la SEV, como lo han pregonado, ni han enfrentado resistencia por los
malos hábitos que la misma Tello critica como los “valores de la 4T”, sino que
creen que la confianza depositada en este gobierno es infinita y resistirá su
constante inoperancia y vulneración a los derechos humanos y laborales.
¿Quién sigue después de Elías Calixto?
*****
Para documentar el optimismo…, todo está
documentado.
¡Qué barbaridad!
