Tantoyuca, Ver.- Técnicos del programa Sembrando Vida manifiestan de manera anónima las inconsistencias presentadas por las nuevas autoridades del programa en la región por temor a represalias en su contra.
A unos escasos meses del cambio de mando Territorial del programa que venía desempeñando el Lic. Randu Ortiz Herrera, el nuevo nombramiento quedó en manos del Ing. Juan Juárez Gómez, el cual tomó posesión del cargo acompañado de la Mtra. Leticia Peña Ocampo, coordinadora de Promoción y Operación para el Fortalecimiento de la Participación Social y del Lic. Jorge Adrián Lizardi Pérez.
Se ha notado la gran diferencia de conocimientos de parte del nuevo personal y empatía de las nuevas autoridades que llegaron a reemplazar o por no decir “Echar a perder” todo el gran trabajo realizado por el personal anterior, ya que el nuevo coordinador llegó con la espada desenvainada a despedir injustificadamente a Técnicos y Facilitadores y meter a gente sin experiencia en algún cargo público y mucho menos enfocados al campo, por tal motivo varios sembradores se han manifestado que desean la reincorporación del personal despedido, sin hasta el momento ser escuchados.
Como todos sabemos los números son fríos y las estadísticas no mienten, el Territorio Tantoyuca se encontraba en el primer lugar nacional con mayor planta establecida en parcela, pero con la llegada de Juan Juárez Gómez y del Lic. Jorge Adrián Lizardi Pérez, es de los últimos lugares en productividad actualmente.
En la actualidad todo esto conlleva al fracaso al programa en la zona, los lazos de unión y confianza que existían con los técnicos se ha fragmentado y se nota una gran inquietud y molestia hacia la falta de compromiso con el programa del nuevo personal administrativo y operativo impuesto por Juan Juárez Gómez y la Mtra. Leticia Peña Ocampo, que se les puede nombrar a estas personas como las principales responsables del debacle del programa en la zona y por ende su fracaso, por su culpa más del 80% de los sembradores están al borde del abandono debido a la falta de personal operativo ya que se despidió de manera injustificada a más del 50% de técnicos sociales y productivos, existiendo rutas con solo 3 o 4 técnicos para atender a 1000 sembradores, siendo esto inoperante para que el personal se de abasto operativamente y administrativamente, la falta de experiencia en la zona y de conocimiento de las nuevas autoridades, son los únicos responsables ya que desde mayo la SHCP ya había lanzado un comunicado que no habría altas de nuevo personal.
La Secretaría de Hacienda, mediante un oficio, informó a las dependencias de gobierno que, en lo que resta del año, no podrán hacer contrataciones con cargo al erario de plazas permanentes, plazas eventuales y de prestación de servicios por honorarios.
La Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), mediante un oficio, informó a las dependencias de gobierno que, en lo que resta del año, no podrán hacer contrataciones con cargo al erario de plazas permanentes, plazas eventuales y de prestación de servicios por honorarios.
El oficio, enviado por la Subsecretaría de Egresos, que encabeza Juan Pablo de Botton, y del cual El Economista posee una copia, menciona que esta medida entrará en vigor a partir del 31 de mayo y hasta el 31 de diciembre de este año.
“Las dependencias, incluidos sus órganos administrativos desconcentrados y las entidades de la Administración Pública Federal, los Órganos Reguladores Coordinado en Materia Energética, la Oficina de la Presidencia de la República y los Tribunales Agrarios no podrán formalizar ninguna contratación para la ocupación de plazas presupuestarias de carácter permanente, de plazas de carácter eventual y de prestación de servicios profesionales por honorarios con cargo al capítulo de Servicios Personales a partir del 31 de mayo del 2022”, se lee en el oficio turnado a los Oficiales Mayores y Titulares de las unidades de Administración y Finanzas de las dependencias.
Hacienda señaló algunas excepciones, como los movimientos de servicios personales que se realicen en la Sedena, Semar, Guardia Nacional y del programa IMSS-Bienestar, entre otros.
Se indica que las dependencias y entidades que cuenten con recursos provenientes de vacancia deberán, dentro de los 10 días hábiles siguientes al término de cada mes, realizar el traspaso de esos recursos al Ramo General 23 Provisiones Salariales y Económicas.
Las entidades no apoyadas deberán reducir su gasto a nivel de flujo de efectivo, por el monto correspondiente a la vacancia.
